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基金圈离任事件频现 高管“公奔私”不香了

发布日期:2022-03-27 17:01    点击次数:162

  基金圈离任事件频现 高管“公奔私”不香了

  ● 本报记者 余世鹏

  3月以来,公募基金圈离任事件接连出现,前海开源基金总经理,以及招商基金、银河基金等公司副总经理纷纷离任。今年以来,公募高管离任案例数已超过60起。公募人士指出,每年春节之后的3月和4月份,是公募基金招聘和跳槽的热门时期。与往年不同的是,今年的“公奔私”现象似乎变少,离任高管大多仍选择在公募行业内谋求更好的发展,公募行业发展势头持续向好。

  38家公募现高管变更

  Wind数据显示,截至3月17日,2021年以来共有38家公募机构发生过67起高管变更案例。在67起高管变更中,董事长、总经理、副总理这三大核心高管的变更案例数分别为14起、19起、22起,总计55起,占比超过了80%。

  从具体日期来看,今年以来不少核心高管的变更集中在春节之后的3月份。3月13日,前海开源基金发布公告称,该公司总经理贾红波因个人发展原因离任。贾红波离任后,总经理一职由该公司董事长王兆华代任。同样在3月13日,银河基金和上海东方证券资产管理有限公司同时发布高管变更公告,两家公司的副总经理钱睿南和饶刚因个人原因离任。3月6日,招商基金则发布公告称,该公司副总经理沙骎因个人原因离任。

  同时,还有公司迎来履新高管上任。据3月12日中邮创业基金公告,谌重将从3月10日起出任该公司副总经理一职。同样在3月12日,华融基金对外公布高管变更情况,丁卓将出任总经理一职。

  此外,除总经理等传统核心岗位外,近年来新设立的首席信息官这一职位也经常看到人员变更。比如,3月12日先锋基金公告称,刘冬出任首席信息官一职。从刘冬简历来看,他此前有着诺安基金信息技术部门工程师、主管、副总经理等公募履历。

  “公奔私”现象减少

  市场分析人士梁博(化名)表示,任何一个行业人才流动都是有序发展的重要前提。对公募行业而言,近年来得益于权益市场行情的带动,既吸引着更多金融人才的加入,也使得该行业人才流动速度更为迅速,尤其是高管和基金经理这两大主体。

  针对公募高管变更这一现象,某公募内部人士表示,每年上半年,尤其是春节刚结束之后的3月和4月份,是公募基金招聘和跳槽的热门时期。岗位变更虽然多是出于个人原因,但具体的诉求有所不同,有人是谋求更高的薪酬福利,有人则需要股权激励,还有人可能希望有更加灵活自如的制度,能够促进专业能力发挥等。

  梁博指出,与基金经理的离任有所不同,高管职位变更大多是出于主动选择。从今年情况来看,离任的公募高管似乎有相当部分仍选择留在公募行业,“公奔私”现象似乎变少了。这在某种程度上说明,公募行业发展势头在持续向好。

  华南某公募人士表示,近年来公募基金赚钱效应较佳,行业资产规模快速壮大,人才吸引力在持续提升,因此“奔私”现象有所减少。同时,私募基金监管趋严,防范化解行业风险、规范行业健康发展规则条例增多,中小私募的生存环境并不理想。





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